أسس الموارد البشرية

تعتمد هذه الدورة على أسلوب تعلم تفاعلي يجمع بين العروض التوضيحية القصيرة، ودراسات الحالة، والنقاشات الجماعية. سيقوم المشاركون بتحليل مواقف عملية في مجال الموارد البشرية واستكشاف كيفية تطبيق الممارسات الفعّالة في مختلف وظائف الموارد البشرية. كما سيقدم المدرب الأطر والمفاهيم الأساسية، يليها تطبيق عملي من خلال مناقشات وتمارين تتيح للمشاركين ربط ما يتعلمونه بواقع العمل. وتسهم الدورة أيضاً في تسليط الضوء على أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وكيفية تكييفها بما يتناسب مع بيئة العمل في المؤسسات المختلفة.

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تحديد الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ودورها في دعم الأداء المؤسسي
• شرح العمليات الأساسية في الموارد البشرية المرتبطة بإدارة المواهب وتطوير الموظفين
• تطبيق ممارسات الموارد البشرية التي تعزز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وتحسين أدائهم

صُممت هذه الدورة للمهنيين الطامحين للعمل في مجال الموارد البشرية، وللأفراد الجدد في هذا المجال، وللمديرين الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لممارسات الموارد البشرية. كما تناسب هذه الدورة المهنيين الذين يتعاملون مع وظائف الموارد البشرية ويرغبون في فهم أفضل لكيفية مساهمة الموارد البشرية في تعزيز فاعلية المنظمة.

• أساسيات إدارة الموارد البشرية
• استقطاب المواهب والاحتفاظ بالموظفين
• تطوير الموظفين والتدريب
• ممارسات إدارة الأداء
• علاقات الموظفين وتعزيز المشاركة