شهادة في استراتيجيات أتمتة الموارد البشرية
في عالم الأعمال ذات الوتيرة المتسارعة ، تتعرض أقسام الموارد البشرية لضغوط متزايدة للقيام بوظائفها بشكل أسرع وأفضل مع تولي مهام أكثر تعقيداً وتحدياً. فقد أصبح أصحاب المصلحة ، مثل الموظفين والإدارة ومجلس الإدارة، أكثر تطلباً، وهامش الخطأ أو التأخير غير مقبول. تماشياً مع هذه المتطلبات، تقدم هذه الدورة للمشاركين لمحة عامة عن تقنيات أتمتة الموارد البشرية وأفضل الطرق لاستخدامها لتبسيط العمليات الخاصة بهم، وتعزيز إنتاجية أعمالهم، وتلبية أو تجاوز توقعات أصحاب المصلحة دون تجاوز الميزانيات المرصودة.
المتطلبات الأساسيةNone — open to managers at all levels
5 أيام
2 جلسات
تبدأ من USD 1,500
متاح أونلاين
منهجية الدورة
يتم تقديم هذه الدورة من خلال المحاضرات ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية والتمارين العملية والتي من خلالها يتعرف المشاركون على أدوات وتقنيات أتمتة الموارد البشرية التي يمكن أن تساعدهم في تصميم وتنفيذ حلول الأتمتة.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- شرح فوائد أتمتة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء المنظمة
- تحديد عمليات الموارد البشرية التي يمكن أتمتتها وتقييم أدوات وتقنيات الأتمتة الأنسب
- تصميم وتنفيذ خطة أتمتة الموارد البشرية
- دمج أتمتة الموارد البشرية مع أنظمة الموارد البشرية الحالية
- مراقبة أداء أتمتة الموارد البشرية وتحسينه
الجمهور المستهدف
تستهدف هذه الدورة الأخصائيين في الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية وشركاء الأعمال في الموارد البشرية ، والإداريين المعنيين بإدارة القسم.
الكفاءات المستهدفة
- تصميم عمليات الموارد البشرية
- تفعيل التكنولوجيا
- إدارة التغيير
- إدارة المشاريع
- تحليل البيانات
- أتمتة الإجراءات بواسطة الروبوتات
محتوى الدورة
- مقدمة في أتمتة الموارد البشرية
- تعريف أتمتة الموارد البشرية
- أهمية أتمتة الموارد البشرية
- تحديات أتمتة الموارد البشرية
- أنواع عمليات الموارد البشرية التي يمكن أتمتتها
- توجهات أتمتة الموارد البشرية وأفضل الممارسات
- أدوات وتقنيات أتمتة الموارد البشرية
- برامج وأنظمة أتمتة الموارد البشرية
- حلول أتمتة الموارد البشرية المستندة إلى السحابة
- التشغيل الآلي للعمليات الروبوتية (RPA)
- معالجة اللغة الطبيعية (NLP)
- التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي في أتمتة الموارد البشرية
- تصميم خطة أتمتة الموارد البشرية
- نموذج نضج أتمتة الموارد البشرية
- مشروع أتمتة الموارد البشرية
- تقييم عمليات الموارد البشرية للأتمتة
- تحديد أهداف وغايات الأتمتة
- وضع خارطة طريق أتمتة الموارد البشرية
- تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين وبناء الدعم
- تنفيذ أتمتة الموارد البشرية
- حالة تطبيقية في أتمتة التوظيف
- نظام تتبع المتقدّمين (ATS)
- فوائد التوظيف الآلي
- تنفيذ أتمتة التوظيف خطوة بخطوة
- تحديات التكامل الأكثر شيوعًا
- مراقبة وتحسين أتمتة الموارد البشرية
- قياس عائد الاستثمار في أتمتة الموارد البشرية
- تقييم ومراقبة أتمتة إدارة الأداء
- جمع الملاحظات لتحسين نظام إدارة المشاريع الحالي
- لوحة معلومات مراقبة التنفيذ
- ردود الفعل الآلية او المبرمجة تلقائياً
- ردود الفعل بطريقة التدخّل المباشر
- منظومة جدارات أتمتة الموارد البشرية
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
1,500
المكان والتاريخ
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| لا توجد جلسات قادمة مجدولة حاليًا. اتصل بنا | ||||